Festigen Sie Ihre Arbeitgebermarke mit Stellenwerk

Die Zielgruppe Studierende und Hochschulabsolventen sind begehrt wie nie und die sogenannten High Potentials haben oft schon vor ihrem Hochschulabschluss einen Arbeitsvertrag in der Tasche. Es geht für Unternehmen auf der Suche nach Hochschulabsolventen und Young Professionals nicht mehr nur darum, Stellenanzeigen auf einem adäquaten Jobportal zu schalten; der strategische Aufbau einer Arbeitgebermarke wird im „War for Talents“ immer wichtiger. Wir helfen Ihnen, sich beim akademischen Nachwuchs schon früh als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und zeigen Ihnen, wie man Stellenwerk als gezieltes Recruiting-Instrument nutzen kann.