Nahverkehrsverbund Paderborn/Höxter

1 Leiter/-in der Koordinierungsstelle Ostwestfalen-Lippe im Zukunftsnetz

Online seit
12.06.2018 - 10:29
Job-ID
SW-2018-06-12-188257
Jobtyp
Absolventenjobs

Job-Beschreibung

Ihre vordringlichen Aufgaben:

  • Leitung der Koordinierungsstelle OWL im Zukunftsnetz Mobilität NRW
  • Vertretung der Koordinierungsstelle OWL in den entsprechenden Gremien auf Landes- und ggf. auch Bundeseben
  • Inhaltliche Unterstützung der Träger der Koordinierungsstelle bei ausgewählten Projekten
  • Konzeption und Begleitung von Projekten zur verkehrsmittelübergreifenden Mobilität, insb. zur (digitalen) Verknüpfungen von Bus, Bahn, Fahrrad, PKW etc. sowie zur Verkehrssicherheit
  • Beratung und Unterstützung von Verwaltungsvorständen in den Kommunen zur Förderung eines kommunalen Mobilitätsmanagements sowie einer nachhaltige Mobilitätsentwicklung
  • Wissenstransfer von Forschungsaktivitäten, Best-Practice-Beispielen und Landesvorhaben
  • Federführende Organisation und Durchführung von Veranstaltungen für Kommunen in OWL
  • Sicherstellung des Wissenstransfers zwischen den vier Koordinierungsstellen in NRW
  • Evaluation von Projekten sowie Maßnahmenoptimierung
  • Organisation von regelmäßigen Netzwerk-Treffen zum Erfahrungsaustausch

Anforderungsprofil

Ihr Qualifikationsprofil:

  • Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Geographie, Raumplanung, Verkehrswesen, o. ä.)
  • Berufserfahrungen im Bereich Mobilitätsmanagement, Verkehrssicherheit sowie ÖPNV/SPNV, mit technischen Lösungen zur Vernetzung von Verkehrsmitteln oder in der kommunalen Verkehrsentwicklungsplanung bzw. Kommunalverwaltung sind von Vorteil
  • Vertiefte Kenntnisse über Aufbau und Abläufe von kommunalen Verwaltungen sowie deren politische Strukturen und Förderkulissen sowie Erfahrungswissen im Umgang mit dem politischen Umfeld
  • Selbstsicheres und repräsentatives Auftreten in Wort und Schrift, hohe Kommunikationskompetenz
  • Flexibilität und ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Engagement und Durchsetzungsvermögen
  • selbständige Arbeitsweise, ein hohes Maß an Organisations- und Verhandlungsgeschick
  • analytische Kompetenz und die Fähigkeit, strategische Konzepte zu erarbeiten und umzusetzen
  • Bereitschaft zu Dienstreisen; Verfügbarkeit einer Fahrerlaubnis Klasse B

 

Wir bieten:

  • Vielseitiges und querschnittsorientiertes Aufgabenfeld im Bereich der nachhaltigen Mobilitätsentwicklung
  • Mitarbeit in einem interdisziplinären Team an einem zukunftsweisenden Thema
  • Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in angenehmer Arbeitsatmosphäre
  • Arbeiten in zentraler Lage im Oberzentrum Paderborn in einer reizvollen Umgebung

 

Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 13 TVÖD-VKA und ist aufgrund der Förderung durch Drittmittel zunächst befristet bis zum 31.12.2021.

 

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, Sie überdurchschnittlich motiviert und dynamisch sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis zum 13.07.2018 an den

 

Nahverkehrsverbund Paderborn/Höxter | Geschäftsführung | Bahnhofstr. 27 | 33102 Paderborn,

oder per Mail an bewerbung@nph.de.

 

Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Atorf unter 05251/123321 zur Verfügung.

Art der Beschäftigung

Vollzeit

Vergütung

TVöD-VKA Entgeldgruppe 13

Firmen- und Kontaktdaten

Firmenname
Nahverkehrsverbund Paderborn/Höxter
Ansprechpartner
Herr Stefan Atorf
Einsatzort
Bahnhofstr.
27
33102 Paderborn
Deutschland
Telefon
+49 5251 123321
E-Mail
Webseite

Weitere Informationen

Zeitraum der Beschäftigung
bis 31.12.2021