Bewerbungsfotos sind so eine Sache. Die einen lieben sie, die anderen eher weniger. Eine gute Entscheidung ist daher immer der Gang zum Fotostudio, um die Bewerbung mit einem perfekten Bewerbungsfoto zu ergänzen.
Die Wahl des Fotostudios ist dabei gar nicht so einfach, besonders wenn man ansonsten Fotoshootings eher im Fernsehen bewundert. Und das gilt besonders für Studenten, die Bewerbungsfotos benötigen. Wenn du auch zu dieser Kategorie gehörst und zufällig auch noch in Dortmund wohnst, dann kannst du jetzt aufhören, dir Gedanken zu machen.
Denn hier liest du nicht nur, warum ein professionelles Bewerbungsfoto eine gute Idee ist. Sondern bekommst auch Tipps, in welchem Fotostudio du sie in Dortmund machen lassen kannst. 

Wenn man endlich den perfekten Job gefunden hat, auf den man sich bewerben möchte, ist das Thema der Bewerbungsmappe nicht weit entfernt. Soll man nur ein Kurzprofil mit Anschreiben absenden oder das ganze Programm mit Motivationsschreiben und sogar einem Bewerbungsfoto auffahren?
Schnell mutiert die Bewerbung zur Papierschlacht oder zu einer Mail, dessen Anhang den Server des Unternehmens sprengt. Das ist natürlich nicht der beste Einstieg. Gar nicht so einfach also, die Frage nach der idealen Bewerbungsmappe.
Gleich vorweg: die ideale Bewerbung gibt es nicht. Trotzdem gibt es ein paar Unterlagen, die in jede gute Bewerbung gehören. Außer natürlich, du bewirbst dich bei der Pommesbude von nebenan. Für alle anderen aber gilt: die folgenden Unterlagen sind Must Haves jeder normalen Bewerbung!

Zum Thema Bewerbungen gehört auch das Thema Absagen. Jeder Absolvent, der sich gerade auf den Arbeitsmarkt wagt, kennt die Absagenflut auf die ersten Bewerbungen.
Da stellt man als Bewerber ganz schnell seine Kompetenzen in Frage, die Ansprüche an eine Stelle und die ganzen menschlichen Fähigkeiten gleich mit dazu.
Lies hier, warum das keine gute Idee ist und warum eine Absage nicht direkt bedeutet, dass du als Bewerber ungeeignet bist.
Außerdem bekommst du Tipps um deine Bewerbungen auf das Unternehmen besser anzupassen. Und eine Strategie, die dir als Bewerber hilft, dich auch für die nächsten Bewerbungen zu motivieren. Aufgeben ist keine Option.

Die Entscheidung, ob man sich auf eine Stellenanzeige bewirbt, hat viel mit dem Anforderungsprofil zu tun. Da kann der absolute Traumjob ausgeschrieben sein, aber wenn die Anforderungen drei DINA4 Seiten füllen, tut sich jeder potenzielle Mitarbeiter schwer.
Lies hier, was wirklich hinter dem Anforderungsprofil steckt. Was die Recruiter der HR-Abteilungen sich dabei denken und wie du in drei Schritten entscheidest, ob eine Bewerbung sinnvoll ist. Und warum Ehrlichkeit immer das Mittel der Wahl sein sollte.

Ob der Personaler eine Bewerbung bis zum Schluss liest, entscheidet sich meistens schon innerhalb der ersten 30 Sekunden.

Investiere also Zeit und Mühe, eine einzigartige Bewerbung zu verfassen. Die nachfolgenden Tipps helfen dir dabei.

Sehr geehrte Damen und Herren,

ich bin für Ihre ausgeschriebene Stelle nicht geeignet... Mit dieser Aussage kann niemand auf der Welt einen passenden Job finden. Nun wirst du einwenden, dass auch keiner solche Sätze in seine Bewerbung aufnimmt. Wörtlich sicher nicht, doch es gibt einige beliebte Fehler, die im Prinzip genau das aussagen. Die folgenden fünf Missgriffe solltest du in deinem Anschreiben deshalb unbedingt vermeiden, wenn du zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen werden möchtest.

Von einer Lücke im Lebenslauf spricht man, wenn die Dauer der Untätigkeit über zwei Monate beträgt. Und solche Lücken geschehen schneller als man denkt. Sie kommen in den besten Familien vor. Denn niemand ist vor möglichen Schicksalsschlägen, Depressionen oder plötzlicher Krankheit gefeit. Zudem müssen sich nicht wenige Studierende, die bislang in ihrem Leben kaum etwas anderes gemacht haben als zu lernen, gehörig umstellen, und gerade bei Studienabbrechern verläuft der Einstieg in das Arbeitsleben nicht ohne Schwierigkeiten. Da Personaler darauf geschult sind, solche Lücken bei der Bewerbung und beim Bewerbungsschreiben aufzuspüren, hilft auch kein Lügen. Das macht den Personaler erst recht misstrauisch und lässt ihn an deiner Authentizität zweifeln. Deswegen raten wir dir, mit der Lücke offensiv umzugehen und gewissermaßen Mut zur Lücke zu haben. Wir möchten dir zeigen, dass eine solche Lücke nicht immer ein Nachteil sein muss, und wie du mit diesem vermeintlichen Makel am besten umgehst und diesen am Ende in einen Vorteil verwandelst.